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事例:【エン転職】飲食店 店長候補採用案件

    飲食店の正社員・店長候補の採用事例となります。

    ≪職種≫
    店長・店長候補(正社員)

    応募条件:未経験可。調理経験あり。

    勤務地:福岡市内6店舗

    ≪目標≫

    バランスよく採りたいので経験者を1名、未経験を1名採用したい
    ご提案内容

    ≪課題≫

    若手の採用が欲しく、アルバイト媒体等を活用しても難しい。

    ≪ご提案プラン≫
    媒体:エン転職

    企画:B企画

    期間:4週間

    提案概要:最上位企画を長期掲載して露出拡大を図るプラン。
    定期的に新着にあげることにより、さらに応募の母数も確保する。

    ≪結果≫

    応募数 9名

    採用 2名(経験者1名、未経験者1名)

    ≪結果のポイント≫

    若手比率が多い媒体に掲載し、仕事内容だけでなく、福利厚生面も打ち出す原稿内容を意識。

    ご相談はデイリー・インフォメーション九州 採用プロモーションチームまで。
    TEL:092-687-7111

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