採用プロモーション

事例:【エン転職】飲食店 店長候補採用案件

飲食店の正社員・店長候補の採用事例となります。

≪職種≫
店長・店長候補(正社員)

応募条件:未経験可。調理経験あり。

勤務地:福岡市内6店舗

≪目標≫

バランスよく採りたいので経験者を1名、未経験を1名採用したい
ご提案内容

≪課題≫

若手の採用が欲しく、アルバイト媒体等を活用しても難しい。

≪ご提案プラン≫
媒体:エン転職

企画:B企画

期間:4週間

提案概要:最上位企画を長期掲載して露出拡大を図るプラン。
定期的に新着にあげることにより、さらに応募の母数も確保する。

≪結果≫

応募数 9名

採用 2名(経験者1名、未経験者1名)

≪結果のポイント≫

若手比率が多い媒体に掲載し、仕事内容だけでなく、福利厚生面も打ち出す原稿内容を意識。

ご相談はデイリー・インフォメーション九州 採用プロモーションチームまで。
TEL:092-687-7111