6月下旬、新卒社員を中心に林間研修を行いました。

室内ワークや料理対決など、様々なプログラムを研修に取り入れ、

社員間の心理的安全性を高めること、仕事上では取れないコミュニケーションを取る場となりました。

4月から入社し、心身ともに疲労がたまっているであろう新卒社員のフォローも兼ねた研修。

参加者間では、以前よりコミュニケーションが増えたのかなと感じています。