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事例:【複合提案】運輸ドライバー募集案件

    某小売店様のドライバー募集を行った案件です。

    ≪職種≫
    ドライバー、倉庫内作業員

    応募条件:未経験歓迎、ドライバーは免許保持者

    勤務地:福岡市、北九州市

    ≪目標≫
    募集における若手の採用

    ≪課題≫

    若手の採用が出来ない、ドライバー採用が上手くいかない

    ≪ご提案プラン≫
    媒体:doda / エン転職

    企画:doda プレミアC / エン転職 B企画

    期間:doda 12週間 / エン転職 4週間

    ≪結果≫
    doda:倉庫内作業員 18応募 採用1名 / ドライバー 11応募 採用1名
    エン転職:倉庫内作業員 21応募 採用2名 / ドライバー 10応募 採用0

    ≪結果のポイント≫

    若手採用では、未経験歓迎の為、エン転職。
    dodaでは社会人経験がある方で、中型免許を持っている方の採用を目指した。

    ご相談はデイリー・インフォメーション九州 採用プロモーションチームまで。
    TEL:092-687-7111

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