製造スタッフ社員採用の事例です。

≪職種≫
製造スタッフ
※応募条件として未経験も可
※勤務地：名古屋

≪目標≫
企業ブランディングによる応募数の向上

≪課題≫
大手同業他社に人が流れてしまうため、これまでは人材紹介のみを使っていたが、
一人あたりの採用単価が高く、効率も悪かった。

≪ご提案プラン≫
媒体：doda転職フェア
提案概要：全国最大規模のdodaの転職フェアにより、
まずは企業の認知度を高める。1日の出店で50名以上の求職者と直接面談が可能。

≪結果≫
応募数　10名
内定人数　2名

≪結果のポイント≫
フェアで直接求職者と会うことで、狙ったターゲットにクライアントの魅力を伝えることができた。また、後日別途説明会を開いたことにより、よりマッチ度の高い求職者を採用することができた。

ご相談はデイリーインフォメーション九州採用プロモーションチームまで。
TEL：092-687-7111