コールセンターの社員採用の事例です。

≪職種≫
コールセンター

≪目標≫
コールセンターのSV　正社員
応募条件　20代～30代の方　2名以上

≪課題≫
20代の応募が少なく、そこを中心的に集めたい。

≪ご提案プラン≫
媒体：エン転職
企画：A企画
期間：4週間
オプション：2週間延長

≪結果≫
応募　47件
内定　3名

≪結果のポイント≫
これまでは働いているシーンの写真ばかりでしたが、
楽しい雰囲気を出す事にポイントを置きました。
会社のリラックスルームがとても楽しい空間なので、
休憩時間の風景を写真にし、フランクな職場を訴求。
結果として20代の応募が増加しました。

ご相談はデイリーインフォメーション九州採用プロモーションチームまで。
TEL：092-687-7111